縣委還把鄉鎮評議結果作為調整班子、使用幹部的台中西區住月子中心重要依據。評議滿意率低於50%的,對鄉鎮領導班子給予黃牌警告,並實行跟蹤管理;評議滿意率低於30%的,台中南區月子中心推薦在全縣評先評優活動中實行“一票否決”,並視情況采取組織措施。

修武縣還註重讓群眾參與到政策決策當中。決策前,開門納諫,征求群眾意見和建議。決策時,主動邀請黨代表、人大代表、政協委員和群眾代表列席會議,集中討論,集思廣益。決策後,向群眾公佈結果,並由相關部門答疑解惑,真正實現科學決策、陽光操作。

幹群一條心,其利可斷金

“新時代新征程,迫切需要黨員幹部發揚新的‘亮劍’精神,點燃敢於擔當的激情和夢想。”焦作市委常台中南屯區月子中心推薦委、修武縣委書記郭鵬說,縣裡要辦的事情很多,件件直接關系百姓。老百姓是最樸實的,也是最認真的。他們就是從身邊黨員的所作所為來觀察黨,從自身所在的小區、村莊、城鎮的變化來認識黨。

據修武縣委組織部副部長秦傑介紹,為更好地瞭解百姓心聲,修武縣建立瞭聯系服務群眾全覆蓋工作機制,在全縣范圍內構建瞭以統戰、群團組織為依托的橫向網格和以各級黨組織為依托的縱向網格。4400餘名黨員幹部走出機關、走進基層,每人聯系15戶農戶或服務對象,使每名群眾至少有一位黨員“親戚”。

幹部幹工作,群眾來評議

“過去,俺們傢屬院的道路多年失修,群眾出行和孩子上學極不方便。如今,路修好瞭,困擾我們多年的難題解決瞭!”修武縣雲臺山醫藥公司傢屬院居民屈小根說。

全縣啟動傢長“暖心工程”,組建傢長委員會、建立傢長社會監督機制、設立服務傢長基金等;啟動企業傢“暖心工程”,為企業傢量身定制瞭“雲臺綠卡”等11項暖心“禮包”……一系列“暖心工程”的啟動,不斷密切黨群幹群關系,持續提升群眾幸福感和滿意度,使“民心是最大的政治”落到實處,也凝聚起更加強大的發展正能量。

群眾有所呼,幹台中西區高級月子中心部有所應

幹部幹得好不好,群眾說瞭算。基層工作群眾評議制度是修武縣黨建的又一探索。

據修武縣委副書記宋振宇介紹,每年年底,縣、鄉兩級黨委通過視頻、發公開信和張榜公佈等形式向基層和群眾公開述職,然後由轄區群眾以行政村為單位召開戶代表會議等形式,對縣、鄉兩級黨委年度工作開展集中評議。

2017年度評議工作與2016年度相比較,縣委、縣政府領導班子整體工作評價滿意率由95.08%提高到98.13%。其中,2017年度“黨的建設”單項工作以98.6%的滿意率,在10個單項工作評價中名列第一。

河南修武:以民心為導向築牢基層堡壘

綜合整治60多條背街小巷、打通多條困擾群眾多年的“卡脖子路”“斷頭路”、建設老年養護中心……民之所望,施政所向。修武縣堅持把民心作為工作導向,通過六項長效制度,使一系列群眾反映強烈的問題得到妥善解決。

黨員佩戴黨徽、設立黨員示范崗、開展黨員志願服務活動……在修武縣城鄉上下和各行各業,都能看到這些實實在在的黨建元素。

“摸清摸透瞭群眾的需求,關鍵在於解決。”修武縣委組織部部長千懷貴說,對各基層黨組織收集上報的難題隱患和建議,縣委統一梳理匯總、登記造冊,並進行任務分解,明確目標任務、具體單位和責任人、整改措施、時限要求。

2015年以來,修武縣通過每季度開展“踐行民心導向、敢於擔當先進”人物評選活動,通過組織考察,擇優提拔重用台中西區高級月子中心推薦,打破“少數人選少數人”的幹部選拔機制,激發黨員幹部幹事創業的決心和動力。目前,該縣有39名黨員當選先進人物典型。願幹事、能幹事、敢幹事成為修武縣基層黨員幹部的自覺追求。

基層黨組織是黨聯系群眾的橋梁和紐帶。近年來,河南省修武縣踐行“民心是最大的政治”,探索基層黨建制度化新路子,用長效機制把黨的建設融入經濟社會發展的方方面面,積極為群眾解難題、辦實事,讓老百姓時時刻刻感受到黨員幹部對人民的責任與擔當,既凝聚瞭民心,也助推瞭發展。

(記者 龔 亮 本報通訊員 王玉鵬 崔紅星)
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